Située dans un cabinet fictif à New York, la série télévisée Suits met en scène la vie d’avocats travaillant dans un cabinet d’entreprise moderne. L’un des personnages principaux, Harvey Specter, s’habille impeccablement dans un costume de designer coûteux et s’attend à ce que les autres autour de lui fassent de même. Les avocats du cabinet sont extrêmement ambitieux, travaillent tard dans la nuit (nous les voyons rarement loin du bureau) et exigent l’excellence dans tout ce qu’ils font. Pour ces professionnels, le travail est la vie. C’est, nous sommes amenés à croire, qu’un avocat peut être la vie.

Suits est une représentation que nous connaissons bien.

Culturellement, les avocats sont souvent représentés comme des bourreaux de travail et des perfectionnistes, incarnant des qualités telles que l’attention méticuleuse aux détails, la rationalité sans émotion et l’imperméabilité à la détresse des autres. Et donc, en tant que société, Nous ne pensons souvent pas à la façon dont les professionnels du droit pourraient être affectés par le travail qu’ils font.

Mais les avocats, bien sûr, ne sont pas simplement des chevaux de bataille. En fait, la santé mentale des professionnels du droit est une préoccupation croissante. Ces préoccupations ont été soulevées pour la première fois dans les années 1990 et 2000 aux États-Unis et en Australie. Au Royaume-Uni, il y a de plus en plus de littérature sur la question, mais beaucoup de questions sont de longue date.

Récemment, des organismes de réglementation britanniques tels que la Solicitor’s Regulation Authority (SRA) et le …

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Des dizaines d’avocats, de parajuristes et d’étudiants en droit se portent volontaires pour aider les familles immigrantes prises dans le collimateur de la tentative de l’administration Trump de réduire considérablement le nombre de personnes sans papiers aux États-Unis.l’une des plus grandes priorités de ce mouvement est d’aider les plus de 2,500 enfants séparés de leurs parents

Mobilisés par L’American Bar Association, des organisations à but non lucratif comme Lawyers for Good Government, L’American Civil Liberties Union et L’American Immigration Lawyers Association, et de grands cabinets d’avocats comme Paul, Weiss et Kirkland et Ellis, ces professionnels du droit fournissent des services “pro bono” – gratuitement.

Pro bono est un raccourci pour « pro bono publico“, une expression latine qui signifie » pour le bien public. »Travailler pro bono signifie simplement rendre des services professionnels volontairement et sans frais.

L’éthique remonte à L’époque romaine, lorsque les hommes patriciens dispensaient le patronage en tant que conseillers et représentants de leurs parents et serviteurs.

Aux États – Unis, le travail pro bono est également ancré dans le sens anglais de “noblesse oblige” – l’obligation de l’élite d’agir généreusement envers les moins privilégiés. Faire ce travail non rémunéré n’est pas seulement encouragé, mais attendu.

L’American Bar Association encourage tous les avocats à offrir bénévolement au moins 50 heures de service pro bono par an.

Les avocats peuvent utiliser ce temps pour représenter les pauvres devant les tribunaux ou aider les organismes de bienfaisance à résoudre des problèmes juridiques. Ils peuvent également passer …

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Si vous craigniez que le mouvement # MeToo disparaisse, n’ayez crainte. Il a été sculpté dans l’un des objets les plus immobiles de l’histoire humaine.

Passe-partout juridique.

Et pas n’importe quel passe-partout. Mais le langage dans les accords de fusion Géants, utilisé lorsqu’une entreprise rachète une autre entreprise.

Fondamentalement, les avocats d’entreprise ont ajouté une phrase qui oblige les entreprises à divulguer des allégations de harcèlement sexuel. À Wall Street, il est venu à être connu comme la “clause Weinstein.”

Ce qui est nouveau. Au cours de mes années en tant qu’avocat en droit du travail, j’ai travaillé sur plus de 50 acquisitions d’entreprises. Le travail a réussi à être à la fois ennuyeux et stressant, car j’ai rapidement passé au crible des masses de documents personnels pour comprendre ce qui devait être divulgué.

Bien qu’il soit courant de divulguer des poursuites en cours ou des menaces de poursuites, les “allégations” ou même les plaintes internes de harcèlement n’étaient sur le radar de personne.

L’arrivée de la clause Weinstein montre à quel point #MeToo est devenu important – non seulement en tant que mouvement social, mais en tant que risque commercial.

Quand le droit du travail était de petites pommes de terre La” clause Weinstein “apparaît dans une section de l’accord appelée” déclarations et garanties », où le vendeur atteste qu’il s’est conformé à certaines lois ou nie certaines responsabilités.

Par exemple, l’accord pourrait dire qu’il y a pas de poursuites contre la société.

Si cette déclaration est fausse parce …

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