Comprendre la discipline juridique semble souvent brusque pour les non-initiés. A travers mes chroniques, j’essaie de démocratiser le droit numérique, un sujet qui n’est pas suffisamment enseigné et qui est un sujet de recherche inaccessible à mon avis. Au contraire, l’application du Règlement général européen sur la Protection des données (RGPD) rend son impact visible pour tous, y compris les citoyens, les associations, les entreprises de toutes tailles et même au-delà des frontières de l’Union européenne. Pour gagner la bataille de l’intelligence artificielle, le droit numérique doit intégrer de plus en plus d’autres disciplines notamment l’informatique et la psychologie cognitive. Logique, probabilités, la perception, le raisonnement, l’apprentissage et l’action sont les ressources qui servira de dénominateurs communs.

L’avocat augmentée

Beaucoup de professionnels du droit sont injustement connus comme des empêcheurs de tourner en boucle, à l’exception des entreprises disposant d’une expertise essentielle; ils sont encore trop souvent sollicités en fin de projet, ou pire encore au stade final: le contentieux. Aujourd’hui, les technologies juridiques (LegalTech) ciblent 65% des avocats et des grandes entreprises.

Contrats intelligents( contrats basés sur la blockchain), échange sécurisé de documents, applications mobiles pour accéder aux décisions de justice ou à la relation client, Analyse (données, contrats, etc.), aides à la prise de décision, chatbot et robots juridiques, scénario avec un pirate de données juridiques tout est fait pour améliorer les professionnels du droit dans ce segment.

L’hypothèse d’un tribunal automatique de justice prédictive interroge l’avenir de la justice.

Ici encore, c’est la compréhension de la discipline, …

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Leer en español.

Des dizaines d’avocats, de parajuristes et d’étudiants en droit se portent volontaires pour aider les familles immigrantes prises dans le collimateur de la tentative de l’administration Trump de réduire considérablement le nombre de personnes sans papiers aux États-Unis.l’une des plus grandes priorités de ce mouvement est d’aider les plus de 2,500 enfants séparés de leurs parents

Mobilisés par L’American Bar Association, des organisations à but non lucratif comme Lawyers for Good Government, L’American Civil Liberties Union et L’American Immigration Lawyers Association, et de grands cabinets d’avocats comme Paul, Weiss et Kirkland et Ellis, ces professionnels du droit fournissent des services “pro bono” – gratuitement.

Pro bono est un raccourci pour « pro bono publico“, une expression latine qui signifie » pour le bien public. »Travailler pro bono signifie simplement rendre des services professionnels volontairement et sans frais.

L’éthique remonte à L’époque romaine, lorsque les hommes patriciens dispensaient le patronage en tant que conseillers et représentants de leurs parents et serviteurs.

Aux États – Unis, le travail pro bono est également ancré dans le sens anglais de “noblesse oblige” – l’obligation de l’élite d’agir généreusement envers les moins privilégiés. Faire ce travail non rémunéré n’est pas seulement encouragé, mais attendu.

L’American Bar Association encourage tous les avocats à offrir bénévolement au moins 50 heures de service pro bono par an.

Les avocats peuvent utiliser ce temps pour représenter les pauvres devant les tribunaux ou aider les organismes de bienfaisance à résoudre des problèmes juridiques. Ils peuvent également passer …

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Si vous craigniez que le mouvement # MeToo disparaisse, n’ayez crainte. Il a été sculpté dans l’un des objets les plus immobiles de l’histoire humaine.

Passe-partout juridique.

Et pas n’importe quel passe-partout. Mais le langage dans les accords de fusion Géants, utilisé lorsqu’une entreprise rachète une autre entreprise.

Fondamentalement, les avocats d’entreprise ont ajouté une phrase qui oblige les entreprises à divulguer des allégations de harcèlement sexuel. À Wall Street, il est venu à être connu comme la “clause Weinstein.”

Ce qui est nouveau. Au cours de mes années en tant qu’avocat en droit du travail, j’ai travaillé sur plus de 50 acquisitions d’entreprises. Le travail a réussi à être à la fois ennuyeux et stressant, car j’ai rapidement passé au crible des masses de documents personnels pour comprendre ce qui devait être divulgué.

Bien qu’il soit courant de divulguer des poursuites en cours ou des menaces de poursuites, les “allégations” ou même les plaintes internes de harcèlement n’étaient sur le radar de personne.

L’arrivée de la clause Weinstein montre à quel point #MeToo est devenu important – non seulement en tant que mouvement social, mais en tant que risque commercial.

Quand le droit du travail était de petites pommes de terre La” clause Weinstein “apparaît dans une section de l’accord appelée” déclarations et garanties », où le vendeur atteste qu’il s’est conformé à certaines lois ou nie certaines responsabilités.

Par exemple, l’accord pourrait dire qu’il y a pas de poursuites contre la société.

Si cette déclaration est fausse parce …

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